송파문화재단 인권경영선언문(초안)

송파문화재단은 높은 문화의 힘으로

내・외부 이해관계자, 지역시민, 예술가의 인권을 존중하고 보호하기 위하여

인권 존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권경영 이행을 다짐한다.

1. 우리는 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범에 명시된 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 보호하고 증진한다.

1. 우리는 성별・연령・인종・장애・종교・정치적 성향・출신지역 등을 이유로

고용 상 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.

우리는 직원의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하며, 노사 간 신뢰를 바탕으로 노사상생을 위해 노력한다.

우리는 채용, 승진 등에 있어서 성차별적인 제도와 관행을 개선하고, 여성 노동자의 모성보호와 일・가정 양립을 위해 노력한다.

우리는 아동노동, 강제노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.

우리는 안전하고 위생적인 근로환경을 조성하여 산업안전 및 건강권을 보장한다.

1. 우리는 지역주민, 예술가 및 예술단체를 포함한 모든 이해관계자가 자유롭게 문화활동에

참여하여 문화예술을 창조하고 향유할 권리를 보장한다.

우리는 업무나 사업상 예술가, 예술단체 등 이해관계자의 지식을 이용할 때 지적재산권을 보호하며 필요한 경우 적절한 보상을 제공한다.

1. 우리는 업무나 계약 상대방, 지역주민 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며 재단의

인권경영정책을 알리고 상호협력을 통한 이해를 위해 적극적으로 소통한다.

1. 우리는 경영과 사업추진 과정에서 취득하는 개인정보와 업무 관련 정보를 보호하기 위해

노력한다.

1. 우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위하여 노력할 뿐 아니라,

지속적인 인권개선을 위해 노력한다.